2023年以來，組織和人力資源部黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展新趨勢(shì)，持續(xù)打造“人才心港灣”黨建品牌，深入推進(jìn)創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，不斷加快人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化集團(tuán)“鐵軍”隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
探索“三位一體”黨建工作模式，提升組織凝聚力
一是緊緊圍繞支部黨建、黨風(fēng)廉政及意識(shí)形態(tài)三個(gè)“著力點(diǎn)”，不斷激活“支部委員+專干+黨員”的“1+1+N”工作模式，深化黨支部書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務(wù)專干具體抓的黨建工作格局。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署要求，組織召集集團(tuán)第二學(xué)習(xí)小組讀書班，赴西安博物院組織開展沿著總書記足跡實(shí)踐研學(xué)活動(dòng)，開展專題學(xué)習(xí)會(huì)10余次，策劃實(shí)施HR加油站3期，營(yíng)造“人人講黨課、輪流講黨課、定期講黨課”的濃厚氛圍，努力打造一支有干勁、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。三是積極發(fā)揮“共建”優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合西咸綠浪農(nóng)業(yè)、灃西投資、西咸信息產(chǎn)業(yè)園支部深入重點(diǎn)項(xiàng)目一線觀摩學(xué)習(xí)，與行政部和發(fā)展經(jīng)營(yíng)部支部加強(qiáng)服務(wù)工作聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)開展“雙報(bào)到”工作。
健全人事管理機(jī)制，激發(fā)干部員工內(nèi)生動(dòng)力
一是積極探索市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，推進(jìn)特聘人才“揭榜掛帥”工作，為集團(tuán)選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。二是聚焦全省“三個(gè)年”活動(dòng)，著重考察干部作風(fēng)能力建設(shè)情況，開展人事部門綜合評(píng)價(jià)工作，引導(dǎo)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，排查整改懶政惰政、作風(fēng)飄浮的行為。三是大力推進(jìn)人事制度改革，持續(xù)優(yōu)化人事績(jī)效考核管理機(jī)制，推行全員合同制、績(jī)效考核制、末位調(diào)整制、浮動(dòng)薪酬制，印發(fā)《勞動(dòng)合同管理辦法》《勞動(dòng)合同制人員管理辦法》《蓄水池”人員管理辦法（試行）》，樹立以發(fā)展論英雄、靠貢獻(xiàn)定薪酬、憑實(shí)績(jī)用干部、為事業(yè)選人才的鮮明導(dǎo)向，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)合理、規(guī)范高效、競(jìng)爭(zhēng)有序、充滿活力的人事管理新模式。
拓寬人才招引渠道，秉持真心做好人才服務(wù)
一是持續(xù)推動(dòng)“外引”“內(nèi)育”相結(jié)合，組織完成2023年公開招聘工作，招錄29人，并通過專項(xiàng)人才引進(jìn)、外部選聘、內(nèi)部調(diào)動(dòng)及借調(diào)等方式，剛性引才、柔性引才、本土培養(yǎng)、幫帶培育，著力培育壯大集團(tuán)人才隊(duì)伍。二是主動(dòng)履行國(guó)企擔(dān)當(dāng)，申報(bào)殘疾人公益崗位，開展退伍士兵安置，依托大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地形成校企合作長(zhǎng)效機(jī)制，著力構(gòu)建吸引人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。三是持續(xù)做好人才關(guān)懷服務(wù)，組織開展集團(tuán)2023年個(gè)性化健康體檢，完成團(tuán)體意外險(xiǎn)參保190余人次，妥善處理員工意外事故報(bào)銷；四是加強(qiáng)企業(yè)文化“軟”關(guān)懷，溫馨發(fā)送入職周年紀(jì)念及重大節(jié)日祝福短信200余人次，持續(xù)發(fā)揮“人才心港灣”品牌功能，秉持真心做好人才服務(wù)，合力筑牢集團(tuán)聚才平臺(tái)。
創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，打造人才賦能“紅色引擎”
科學(xué)制定集團(tuán)2023年度培訓(xùn)計(jì)劃，以“全員參與”為原則，“分類分級(jí)、創(chuàng)新形式”為思路，圍繞黨的二十大精神、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)技能等系統(tǒng)策劃、按需定制，組織開展干部作風(fēng)能力提升專題培訓(xùn)班1期、黨的二十大精神專題培訓(xùn)會(huì)2期、干部員工戶外拓展培訓(xùn)2批次、灃西集團(tuán)大講堂6期、云中小課堂1期、精品小班8批次等，累計(jì)參訓(xùn)700余人次，不斷筑牢人才培養(yǎng)“根基”，奮力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型”人才隊(duì)伍。
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